企業制度文化是企業領導體制、組織機構和管理制度的具體體現。
1.管理思想:規范 精確 嚴格 高效
規范:制度管人,流程辦事
精確:量化細節,精益求精
嚴格:嚴格管理,恪盡職守
高效:快速響應,立即行動
2.組織管理理念:戰略導向 目標管理 ?溝通協調 ?監督控制
釋義:
戰略導向:企業的一切都必須在公司戰略的指導下進行,只有這樣企業的發展才能形成一種合力,才會取得更好的經濟效益。
目標管理:俗稱責任制。是指在企業員工的積極參與下,自上而下地確定工作目標,并在工作中實行“自我控制”,自下而上地保證目標實現。
溝通協調:溝通無處不在;有效的溝通創造無限價值;消除信息孤島;消除本位主義。
監督控制:控制關鍵點,找差距、查原因;分層管理,分類控制;科學監督,信息控制;嚴格自律,主動行動。