企業制度文化是企業領導體制、組織機構和管理制度的具體體現。
1.管理思想：規范 精確 嚴格 高效
規范：制度管人，流程辦事
精確：量化細節，精益求精
嚴格：嚴格管理，恪盡職守
高效：快速響應，立即行動
2.組織管理理念：戰略導向 目標管理 ?溝通協調 ?監督控制
釋義：
戰略導向：企業的一切都必須在公司戰略的指導下進行，只有這樣企業的發展才能形成一種合力，才會取得更好的經濟效益。
目標管理：俗稱責任制。是指在企業員工的積極參與下，自上而下地確定工作目標，并在工作中實行“自我控制”，自下而上地保證目標實現。
溝通協調：溝通無處不在；有效的溝通創造無限價值；消除信息孤島；消除本位主義。
監督控制：控制關鍵點，找差距、查原因；分層管理，分類控制；科學監督，信息控制；嚴格自律，主動行動。