堤口集團公司職工、社會各界人士：
濟南堤口集團公司是集果品批發、保鮮倉儲、物流配送、物業管理等于一體的大型商貿流通企業。公司所屬堤口果品批發市場以“建設現代一級農產品批發市場”為戰略目標，致力打造設施先進、功能完善、管理科學、主動承擔社會責任的現代化一級農批市場，突出發揮市場龍頭帶動作用，立足山東、服務濟南、面向國內外市場，不斷拓展發展的視野，將市場做專、做強、做大！多年來公司一直堅持以人為本、人才強企戰略，不斷加強企業改革、創新、發展，為人才提供公正公平的內部競聘機制，努力實現企業和員工的共贏發展?，F根據公司組織人事、勞動用工政策，向公司全體職工和社會各界公開發布經營管理層崗位競聘公告，誠邀有理想、有才華的人士加入到公司經濟運營中，構建施展才華的舞臺。
競聘崗位須知：
一、有意參加競聘的公司職工請到人力資源部領取《競聘報告》并于公示期內將《競聘報告》提交給集團公司董事長/CEO；外部競聘人員請聯系人力資源部，提供所需資料。(各崗位任職資格條件和要求見附表)。
二、公示期自2018年12月7日至2018年12月25日止
聯系人：武金美
聯系電話：0531-85981881
公司地址：濟南市張莊路1號
濟南堤口集團人力資源部
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2018年12月7日
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附表：
濟南堤口集團公司競聘公告
經權責人集團公司CEO?劉超華同志決定，擬對以下崗位實施競聘上崗，具體競聘崗位與要求如下：
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崗位名稱 | 果品市場經營中心總經理 |
職務等級 | 五等四級，實行崗位目標年薪制 |
任職資格 | 學????歷：大學本科； 專????業：企業管理等相關專業； 能力素質：領導決策能力???分析判斷能力???組織協調能力
?統籌規劃能力??溝通協調能力???語言表達能力
??文字表達能力??理解執行能力??學習成長能力
?開拓創新能力???社會活動能力?? 基本技能：了解農產品行業宏觀經濟形勢、農批市場發展趨勢及競爭對手經濟情況，深刻掌握公司戰略方向，有較強的捕捉市場機會的能力；熟練使用辦公軟件。 工作經驗：5年以上相關工作經驗。 |
關鍵業績 考核指標 | 根據集團公司戰略規劃目標和果品市場經營中心經營定位、發展要求以及本人的理解認識，重點提報以下關鍵業績指標（對于公司戰略規劃目標，希望與相關部門加強溝通）： 財務類指標：營業收入、上繳利潤、經營及管理費用等 客戶類指標：提升客戶優化結構指標等 內部運營及業務流程指標：提升資產經營指標、安全指標等 學習與成長指標 |
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崗位名稱 | 物業經營中心總經理 |
職務等級 | 五等一級，實行崗位目標年薪制 |
任職資格 | 學????歷：大學本科； 專????業：物業管理、企業管理、市場營銷等相關專業； 能力素質：領導決策能力???分析判斷能力???組織協調能力
?統籌規劃能力???溝通協調能力???語言表達能力
?文字表達能力????理解執行能力?學習成長能力
?開拓創新能力???社會活動能力 基本技能：熟悉物業小區、寫字樓經營、管理知識及相關法律法規；熟練使用辦公軟件。 工作經驗：5年以上相關工作經驗。 |
關鍵業績 考核指標 | 根據集團公司戰略規劃目標和物業經營中心經營定位、發展要求以及本人的理解認識，重點提報以下關鍵業績指標（對于公司戰略規劃目標，希望與相關部門加強溝通）： 財務類指標：營業收入、上繳利潤、經營及管理費用等 客戶類指標：提升客戶優化結構指標等 內部運營及業務流程指標：提升資產經營指標、安全指標等 學習與成長指標 |
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崗位名稱 | 天橋制袋二廠廠長 |
職務等級 | 四等一級，實行崗位目標年薪制 |
任職資格 | 學????歷：大學本科； 專????業：物業管理、企業管理、市場營銷等相關專業； 能力素質：領導決策能力???分析判斷能力???組織協調能力
?統籌規劃能力???溝通協調能力???語言表達能力
?文字表達能力????理解執行能力?學習成長能力
?開拓創新能力???社會活動能力 基本技能：熟悉物業管理知識及相關法律法規；熟練使用辦公軟件。 工作經驗：5年以上相關工作經驗。 |
關鍵業績 考核指標 | 根據集團公司戰略規劃目標和制袋二廠經營定位、發展要求以及本人的理解認識，重點提報以下關鍵業績指標（對于公司戰略規劃目標，希望與相關部門加強溝通）： 財務類指標：營業收入、上繳利潤、經營及管理費用等 客戶類指標：提升客戶優化結構指標等 內部運營及業務流程指標：提升資產經營指標、安全指標等 學習與成長指標 |
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崗位名稱 | 財務部部長 |
職務等級 | 四等三級，實行崗位目標年薪制 |
任職資格 | 學????歷：大學本科； 專????業：財務管理等相關專業； 資????格：會計師中級以上職稱； 能力素質：分析判斷能力???組織協調能力???統籌規劃能力
????溝通協調能力???語言表達能力???文字表達能力
????理解執行能力???學習成長能力??開拓創新能力
?? ?數字處理能力 技能要求：掌握豐富的財務管理知識、行政管理知識、法律知識、具備熟練的財務技能；熟練使用財務軟件。 工作經驗：5年以上相關工作經驗。 |
崗位名稱 | 經管委主任 |
職務等級 | 四等三級，實行崗位目標年薪制 |
任職資格 | 學????歷：大學本科； 專????業：財經類、戰略管理等相關專業； 資????格：財經類中級以上職稱； 能力素質：分析判斷能力???組織協調能力???統籌規劃能力
????溝通協調能力??語言表達能力???文字表達能力
???理解執行能力???學習成長能力?開拓創新能力?? 技能要求：熟悉國家宏觀經濟政策、競爭對手經濟情況，掌握公司戰略管理、資本運營、法律事務等知識，有較強的捕捉市場機會的能力；熟練使用辦公軟件。 工作經驗：?5年以上相關工作經驗。 |
崗位名稱 | 人力資源部部長 |
職務等級 | 四等三級，實行崗位目標年薪制 |
任職資格 | 學????歷：大學本科； 專????業：人力資源、企業管理或相關專業； 資????格：人力資源管理師中級以上職稱； 能力素質：分析判斷能力???組織協調能力???統籌規劃能力
?? ?溝通協調能力???語言表達能力???文字表達能力
????理解執行能力???學習成長能力??開拓創新能力
?? ?數字處理能力 技能要求：對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源各項技能（戰略規劃、人才引進、薪酬、績效、培訓、員工職業生涯設計等）具有豐富的實踐經驗;熟練使用辦公軟件。 工作經驗：5年以上相關工作經驗。 |
崗位名稱 | 辦公室主任 |
職務等級 | 四等二級，實行崗位目標年薪制 |
任職資格 | 學?????歷：大學本科； 專?????業：行政管理等相關專業； 能力素質：分析判斷能力???組織協調能力???統籌規劃能力
????溝通協調能力???語言表達能力???文字表達能力?
????理解執行能力???學習成長能力???開拓創新能力 技能要求：具備相應的行政管理知識及行政管理能力；熟練使用辦公軟件。 工作經驗：5年以上相關工作經驗。 |
崗位名稱 | 后勤保障部部長 |
職務等級 | 四等二級，實行崗位目標年薪制 |
任職資格 | 學????歷：大學本科； 專????業：工民建管理、安全消防等專業； 能力素質：分析判斷能力???組織協調能力???統籌規劃能力
????溝通協調能力???語言表達能力???文字表達能力
????理解執行能力???學習成長能力???開拓創新能力 技能要求：掌握消防、安全、水、電和工程質量驗收等相關知識；熟練使用辦公軟件。 工作經驗：?5年以上相關工作經驗。 |