近日，集團公司及各經營中心分別召開三、四職等管理崗位競聘會。集團公司董事長/CEO、各中心、部室主要負責人作為評審團成員出席，管理部室全體人員、各中心三職等以上管理人員參加會議并參與民意測評。競聘會為廣大員工創造一個公平、公正、公開的選拔、晉升渠道，為進一步優化企業人才隊伍結構，激發人才創新活力，營造干事創業的良好氛圍，為企業可持續發展奠定堅實的人才基礎。競聘會為公司領導與員工、員工與員工提供了互相交流、學習的機會，使每一位競聘者對崗位職責和工作思路有了進一步的認識，明晰了工作目標，激發了管理人員學習和履行崗位職責的積極性。董事長/CEO對競聘人員進行了點評并提出下一步的工作要求，希望面對嚴峻的經濟形勢，大家堅定必勝信心，珍惜工作機會，以更加飽滿的工作熱情、強烈的責任心、使命感，在各自的崗位上勇于負責、敢于擔當、主動作為，以求真務實的作風，以堅強的意志、品質，全力破解難題，開創新天地，實現各項重點工作的新突破，為促進集團公司持續、健康、高質量發展貢獻力量。
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2022
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滿載輝煌辭舊歲，豪情萬丈迎新春!值此新春佳節來臨之際，我代表堤口集團董事會和黨總支，向長期以來關心、支持集團事業發展的各級領導、各界朋友，向為集團公司蓬勃發展勇擔使命、實干篤行、辛勤付出的廣大干部員工和親屬，向所有商家客戶、合作伙伴、同仁們，致以衷心的感謝和新春的祝福!春華秋實，歲物豐成?；厥滓饬x非凡的2021年，面對嚴峻的經濟形勢和艱巨的工作任務，堤口集團在各級政府部門的關懷和指導下，在社會各界人士的幫助和支持下，順應時代大勢，把握戰略主動，搶抓發展機遇，統籌推進疫情防控和安全生產經營，全面完成年度經濟計劃任務、發展目標，企業經濟及其他各項事業持續、健康、穩定、高質量發展。聚勢謀遠，擘畫未來。站在時代的潮頭，迎接充滿機遇與挑戰的2022年，公司將積極適應國家宏觀政策調整，抓住疫情常態化背景下新的政策機遇，圍繞公司五年發展規劃，以“一個中心”“兩個轉變”“三大戰略任務”為工作目標，統籌新發展形勢，落實新發展理念，把握新機遇，應對新挑戰，以更加全面的“穩”，保障更高質量的“進”，構建企業鏈條更加完備、發展環境更加優質、競爭能力更加強勁的高質量發展新格局。奮斗創造歷史，實干成就未來!在新的一年里，堤口人將一如既往地秉承“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神，“誠信、敬業、感恩、包容”的企業核心價值觀，不忘初心，牢記使命，以更加昂揚的奮斗姿態，更加飽滿的工作熱情，邁進新征程，實現新跨越!最...
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1月28日，受集團公司董事長/CEO委托，堤口集團公司黨政工領導班子代表開展了2022年迎新春送溫暖活動。本次活動中，黨總支副書記崔然梅、辦公室主任劉帥、人力資源部總經理楊波、工會主席崔忠璐代表企業走訪了退休老干部，為曾經在集團公司默默奉獻的老干部們送去了慰問品和節日的問候與祝福。向2021年度因病致困、殘疾困難職工等十余人送去慰問品，表達了公司對員工的關愛。老吾老以及人之老，本著弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，領導班子帶著水果、油、大米、面粉等慰問品走訪慰問了逸家仁老年公寓，為老人們送上節日的祝福和問候。
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1月21日，集團公司2022年經濟工作會隆重召開，集團公司黨員代表、管理人員代表、“兩會”代表及部分客戶代表參加了本次會議。會前按照濟南市疫情防控方案要求，集團公司提前制定了會議疫情防控實施方案，并對會場進行了全面消毒，對參會人員進行了排查及體溫檢測，確保會議安全召開。會上董事會秘書兼CEO助理劉夏穎宣讀了集團公司2022年1號文件《關于聘任2022年各經營中心、部室負責人職務的通知》，經管委績效管理副主任崔然梅宣讀了《2022年經營管理目標責任書》。會上集團公司董事長/CEO分別與各經營中心總經理及管理部室負責人簽訂了《2022年經營管理目標責任書》，果品市場經營中心常務副總經理展長賽作了表態發言：大家決心在公司董事會、黨總支的正確領導下，堅定信心，創新發展，強化責任目標，狠抓工作落實，確保圓滿完成2022年各項經濟計劃和目標任務。會上集團公司董事長/CEO劉超華作了2022年經濟工作報告。報告全面總結回顧了2021年集團公司經濟工作基本情況，分析了2022年集團公司面臨的經濟形勢，提出了2022年經濟工作總的指導思想、計劃任務及發展目標，明確了2022年公司重點工作及措施。董事長強調，2022年是集團公司實施第三個五年發展規劃的關鍵之年，是各級領導干部新的三年任期目標的第一年，也是公司堅持“?；鶖?、穩增長、調結構、降成本、促轉型、提效益”的工作總基調，加快轉型升級、改造提升，加...
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1月21日，集團公司2022年第一次股東大會在堤口集團會議室召開，全體股東參加會議，監事會監事、持股理事會理事代表列席，會議由集團公司董事長/CEO劉超華主持。會上經管委主任金淑芹提交了《2022年經濟發展計劃工作報告》(草案)，財務部總經理周道娣提交了《2022年財務預算報告》(草案)，持股會理事會理事長金淑芹代表持股會參加表決，與會股東一致審議通過以上報告、議案。
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上午10：00，市場召開疫情防控安全工作專題會，針對23日凌晨濟南新增2例確診病例的最新疫情情況，對市場各項疫情防控工作進行專題安排、部署和落實。鑒于濟南新增兩例病例為北京確診病例的密切接觸者，市場第一時間啟動客戶、貨物流調溯源等工作，經信息查詢，市場未發現中高風險地區進場的貨物，客戶行程碼也未發現異常。隨著節日的臨近，市場將進一步加強客戶、貨物的溯源及安全管理工作，始終繃緊安全弦、不斷強化疫情防控等各項安全工作力度，落實好市場進場人員佩戴口罩、測溫、出示健康碼、人員流動管控，定期進行人員(貨物)核酸檢測、環境消殺及消防安全等各項工作，確保市場防控措施嚴格落實到位，為廣大市民、消費者提供安全的節日購銷環境。
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1月12日，集團公司召開了2021年度經營管理層績效考評會。集團公司董事長/CEO、各經營中心、部室負責人，三職等以上管理人員參加了此次會議。會上，各中心、部室分別提交了2021年度關鍵業績指標完成情況，并進行年度述職。董事長/CEO對各中心、部室2021年度工作綜合情況及部門負責人工作綜合能力進行現場點評、考核、打分。會上，董事會全體董事對CEO 2021年度工作情況進行了考核評議。從考核情況看，集團公司及各中心、部室均圓滿完成了公司各項工作任務目標。2022年是集團公司推進實施五年發展規劃、圍繞“一個中心”“兩個轉變”“三大戰略任務”目標，統籌新形勢，貫徹新發展，搶抓新機遇，構建新發展格局的關鍵一年。2022年公司在面臨發展機遇和挑戰中，機遇仍大于挑戰，各級領導干部要堅守“團結拼搏、求實創新”的企業精神，發揮模范帶頭作用，堅定信心，凝聚共識，攻堅克難，擔當作為，奮力前進，努力確保公司經濟保持持續、健康、快速發展。
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近日，公司收到來自農業部信息中心發來的表揚通報，對集團公司和果品批發市場在農產品批發市場信息采集報送工作中的大力支持表示感謝并予以通報表揚。 同時，信中感謝集團辦公室主任劉帥、信息員金環在報送農產品價格、市場動態和市場分析等工作中，認真履行職責，及時準確，為推進和完善農產品市場機制、暢通農產品供應鏈、保障農產品穩定有效供給作出了重要貢獻。 集團公司將繼續加強與農業部信息中心的合作，以建設農產品批發市場大數據為目標，做好市場信息監測發布工作，為政府、農業生產經營主體、行業和社會提供更好的服務，為推進全國農產品批發市場高質量發展、全國農批市場信息采集報送工作再上新臺階做出新的更大貢獻。
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